Архив новостей

Новости

11.09.2025 Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?


Согласно статье 15, части 1 статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) выплата работодателем работнику в полном размере зарплаты в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

К сожалению, в наши дни невыплата заработной платы, или несвоевременная выплата заработной платы, стала нормой для большинства работодателей. Допускать такое положение вещей крайне нежелательно, так как, чувствуя свою безнаказанность, работодатель может еще больше злоупотреблять своим положением. Подробнее - https://tzn.sakhalin.gov.ru/trud-otnoshenie/oplata-truda/kuda-obrashchatsja-esli-rabotodatel-zaderzhivaet-zarabotnuju-platu/